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抵制表扬的背后,是在抵制劣质表扬-天涯浪子

作者:白城汽车新闻网
日期:2020-03-08 07:52:29
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威廉·詹姆士说过,人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。好的表扬是会让人开心放松的,但是在当代社会里,我们听到表扬,反而感到压力和不自在。

因为,中国人,不太会夸人。

抵制表扬的背后,其实是在抵制劣质表扬。

朋友小玉刚大学毕业,去了一家国企当行政人员。

抵制表扬的背后,是在抵制劣质表扬

最近她学到了用各种不同颜色的标签将文件分门别类的小妙招。正好领导让她帮忙整理每个部门的开会资料,她把这招用上了。

领导在会议上公开表扬了小玉:“小玉做事特别细致,全公司也没几个人这么认真,你们应该好好学学,小玉你要再接再厉。”

小敏看着领导投来的赞赏目光,并没有感到开心,还特别不自然,甚至感到了压力。

得到了肯定,为什么反而会

抵制表扬的背后,是在抵制劣质表扬

有压力?

畅销书《奖励的惩罚》曾经指出:在日常生活当中,我们经常用到胡萝卜加大棒的政策来达到目的。

中国式表扬就是典型的胡萝卜加大棒。

多年的经验告诉小玉,领导这是有目的的表扬,表扬你只是手段,让你多干点活才是目的!

一个好的表扬可以让受表

抵制表扬的背后,是在抵制劣质表扬

扬者更加自信,更加具有行动力。相反,一个糟糕的表扬,带有目的的表扬,可能会增加被表扬者的压力,从而失去信心。

所以,中国人其实很不会夸人,让被夸的人越夸越有压力。

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